{"id":19522,"date":"2023-11-14T10:36:16","date_gmt":"2023-11-14T09:36:16","guid":{"rendered":"https:\/\/deinenergieportal.de\/?p=19522"},"modified":"2023-11-07T11:06:34","modified_gmt":"2023-11-07T10:06:34","slug":"viessmann-mit-grosser-qualifizierungs-und-schulungsoffensive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deinenergieportal.de\/?p=19522","title":{"rendered":"Viessmann mit gro\u00dfer Qualifizierungs- und Schulungsoffensive"},"content":{"rendered":"\n

Das Handwerk in Deutschland steht genauso wie viele Unternehmen vor einer gro\u00dfen Herausforderung. Neben der digitalen Transformation liegen die Gr\u00fcnde daf\u00fcr vor allem in den derzeitigen geopolitischen Krisen, die wiederum f\u00fcr eine beschleunigte Energiewende sorgen. Viessmann Climate Solutions geht den Struktur- und Fachkr\u00e4ftemangel dieses Jahr mit Hilfe einer Qualifizierungsoffensive an. Die Kompetenz- und Job-Anforderungen sollen neu justiert werden, um den Fortbestand des Unternehmens sicher zu stellen.<\/p>\n\n\n\n

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Fit f\u00fcr die Energiewende: Viessmann betreibt aktiv den systematischen Um- und Aufbau von Kompetenzen. (Quelle: Viessmann)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Zugleich wird mit passgenauen Up- und Reskilling-Angeboten f\u00fcr die am st\u00e4rksten von der Ver\u00e4nderung betroffenen Jobs ebenso der Erhalt der Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Mitarbeitenden in diesem weiterentwickelten Unternehmensumfeld erm\u00f6glicht. Die Unternehmen der Heizungsbranche sehen sich mit einer rapiden Verlagerung der Kompetenzanforderungen f\u00fcr Mitarbeitende im Rahmen der Energiewende konfrontiert: der Umstellung von fossilen auf klimaneutrale Technologien und Produkte sowie ganzheitliche Energiesysteme. Laut einer aktuellen Studie des Kompetenzzentrums Fachkr\u00e4ftesicherung (Kofa) am Institut f\u00fcr deutsche Wirtschaft fehlen rund 14.000 Fachkr\u00e4fte im Bereich \u201eSanit\u00e4r-, Heizungs- und Klimatechnik\u201c. Zus\u00e4tzlich fehlen rund 10.000 Fachkr\u00e4fte im Bereich der Elektrotechnik, die ebenso von zentraler Bedeutung f\u00fcr die Energiewende sind.<\/p>\n\n\n\n

Die Belegschaft bei Viessmann sieht sich als M\u00f6glichmacher:innen der Energiewende. Deshalb steht seit \u00fcber einem Jahr der systematische Um- und Aufbau von Kompetenzen im Fokus. Neben generellen Upskilling-Angeboten, beispielsweise zum Aufbau von Datenexpertise, werden den Mitarbeitenden gezielt Qualifizierungsangebote f\u00fcr solche Jobs gemacht, bei denen sich die Anforderungen besonders stark ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n

Jede sogenannte \u201cLearning Journey\u201d erstreckt sich insgesamt \u00fcber einen Zeitraum von sechs bis neun Monaten mit einer Nettolernzeit von zehn bis zw\u00f6lf Tagen und besteht aus rund 15 bis 20 Lernmodulen, die ganzheitlich f\u00fcr den Aufbau technologischer und produktbezogener wie auch methodischer Zukunftskompetenzen des entsprechenden Jobs sorgen. Die Lernmodule wurden allesamt – ganz im Sinne der \u201cCo-Creation\u201d – unter Einbindung von inzwischen \u00fcber 200 Expertinnen und Experten aus der Viessmann Climate Solutions entwickelt.<\/p>\n\n\n\n

Bis zum Ende des Jahres 2023 werden so bereits \u00fcber 1.000 Mitarbeiter:innen der Viessmann Climate Solutions in zehn europ\u00e4ischen L\u00e4ndern\u00a0 in den systematischen Aufbau der \u201cZukunftskompetenzen\u201d ihres jeweiligen Jobs gestartet sein \u2013 und die Planungen f\u00fcr 2024 sind bereits in vollem Gange. Durch diese echte Weiterentwicklung wird das Gesch\u00e4ft von Climate Solutions nicht nur wirtschaftlich resilient gegen\u00fcber den marktspezifischen Herausforderungen der Zukunft und so f\u00fcr einen langfristigen Erfolg aufgestellt \u2013 es wird zugleich auch eine gemeinsame, globale Unternehmens- und Lernkultur gepr\u00e4gt. Zugleich wird das Qualifizierungsangebot f\u00fcr Viessmann Fachpartner und Installateure virtuell und mit Schulungen vor Ort ausgebaut – basierend auf dem gleichen hohen Qualit\u00e4tsanspruch an Trainings, der auch bei den Qualifizierungsangeboten f\u00fcr die Mitarbeitenden des Unternehmens an den Tag gelegt wird \u2013 denn nur so kann die Energiewende gemeinsam gestaltet werden.<\/p>\n\n\n\n

Erg\u00e4nzend hierzu stellt auch die berufliche Erstausbildung f\u00fcr Viessmann Climate Solutions schon heute mit insgesamt rund 270 Auszubildenden und Dualen Studenten in ganz Deutschland einen wesentlichen Eckpfeiler der Fachkr\u00e4ftesicherung dar. In den n\u00e4chsten zwei Jahren wird auch hier das Angebot insbesondere an den Standorten Allendorf (Eder) und Berlin mit einem starken Fokus auf die Bereiche Produktion und Service ausgebaut.<\/p>\n\n\n\n

Die Qualifizierungsoffensive der Viessmann Climate Solutions wird seit Kurzem auch durch europ\u00e4ische F\u00f6rdermittel unterst\u00fctzt, die das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der F\u00f6rderrichtlinie „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung f\u00f6rdern“ aus Mitteln des Europ\u00e4ischen Sozialfonds (ESF) vergibt.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen: Klimal\u00f6sungen: Effizient heizen, k\u00fchlen, l\u00fcften (viessmann.de)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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